آیا تیم‌سازی در فوتسال پیش زمینه‌ای خوبی است برای ساخت تیم جنگجو برای یک کسب‌کار؟
چهار سالی هست که به صورت منظم فوتسال بازی میکنم و امکان ندارد با تیمی بازی کنم و شخصیت های‌افراد تحلیل نکنم!
ساخت تیم! مهم‌ترین، سخت‌ترین و پیچیده‌ترین قسمت هرکسب کاری هست. برای ساخت یک تیم موفق و جنجگو خیلی معیار ها باید بررسی شود! اما چطور در یک مصاحبه کاری تمام این معیارها بسنجیم؟ یا چطور رفیق یا دوست خود را بررسی کنیم که آیا شریک خوبی برای ما می‌تواند باشد یا نه؟ چطور میتوان افراد را تحلیل شخصیتی کرد پیش از آغاز یک کسب و کار؟
بازی تیمی می‌تواند خیلی راه‌گشا باشد، در رویداد های استارتآپی مطرح دنیا هم برای اینکه افراد هم تیمی‌های خود را در همان زمان کوتاه رویداد پیدا کنند چندین مرحله بازی‌های تیمی برگزار می‌کنند تا افراد بتوانند هم تیمی مناسب خود را پیدا کنند.
از تجربه شخصی خودم بگویم:
برای من با فوتسال اتفاق افتاد، من افراد را نمیشناختم سعی کردم رفتار افراد را در بازی تحلیل کنم! به عنوان مثال چند مورد از رفتار افراد با توجه به توانایی های آنها :
- متخصص ولی نا‌آمید
- بی اهمیت به هم‌تیمی و اهداف
- در صورت خطا، به شدت یک دنده و عدم پذیرش
- آماتور ولی آموزش پذیر
- آماتور و آموزش ناپذیر
- منظم بودن در برنامه‌ها
- تلاش در تغییر، تلاش در بهتر شدن
- طلبکار از توپ تا تور
- ناراحت حتی در برد و باخت
- عدم توجه به تجهیزات و جدی گرفتن آن
همه این موارد در پیدا کردن هم‌تیمی خوب تاثیر گذار هست 🙂 به عنوان مثال شخصی بود در محل بازی با توجه به اینکه آدم کاربلدی هم بود با دریافت از هم‌تیمی‌های خود تشکر و می‌کرد و هم چنین به شدت همدردی با هم تیمی هایش را بلد بود، از همکارانش در شرکت پرسیدم، گفتم فلانی در فوتسال این خصوصیت ها دارد و من فکر میکنم در محل کار هم چنین شخصیتی دارد و آن شخصی که البته ازاد بود بدون نگرانی نقد کند 🙂 حرف های من را تایید کرد و تعجب کرده بود که چطور از یک فوستال ساده این شخصیت فهمیده بودم که آن شخص بعد از یکسال به آن رسیده بود. ( نه آن که من تحلیل گر باشم :))) نه، من فقط رفتار آن شخص در شرایط سخت و آسان را دیده بودم آن شخص هم بدون ترس از قضاوت شخصت واقعی خود را در میدان بازی، بازی کرده بود )
سخن آخر:
این بازی هست که باعث می شود شرایط پیش آید که مهارت های نرم افراد را بسنجید. حتی اگر دوست صمیمی با سابقه خوب هم باشید تا در شرایط همکاری نباشید نمی‌توانید پیش‌بینی کنید که دوست شما چه رفتاری خواهد داشت.
قبل از اینکه با دوست خود شریک شوید در یک بازی هم تیمی شوید بعد آغاز به همکاری کنید.
( سعی میکنم کمال گرا نباشم و محتوا هم اگر کامل نبود منتشر کنم و بعد تکمیل کنم ، مجله تایم که نیست میلیونی بازدید داشته باشم، پس بیخیالی طی میکنیم – اگر تا اینجا خوندی دمت گرم، یک کامنت با ایموجی بذار برام مرسی :)))))
عالی بود. خیلی توپ خراب میکنم و همکاری تیمی خوبی ندارم و وقتی توپ می‌افته دستم، تصمیم می‌گیرم تک‌روی ;نم، ولی خیلی بلد نیستم و توپ رو از دست می‌دم! من رو تو کدوم کتگوری قرار میدین؟ 🙂
ممنون از شما که وقت گذاشین و پست خوندین!
من قبل از اینکه فیدبک بدم بیشتر مشتاق هستم که فیبدبک شما بشنوم 🙂
یک نکته ای هست، ما در سطح مبتی بازی میکنیم چون نه مربی داریم و نه هدفی مهم و سختی، هدف ما روشن است سرگرمی!
بخوام فیدبیک بدم بازی شما در سطح همین تیم خودمان هست و عالی 🙂 امیدارم که بیشتر شما را در میدان ببینم!
مقاله‌ات بسیار خوب بود و از این مدل‌سازی رفتاری که از یک فضای ساده کرده بودی لذت بردم. فقط خیلی کم می‌نویسی، کمی بیشتر بنویس 🙂
سلام وحید آقا ممنون که نظر گذاشتی، این کامنت ها بیشتر انگیزه میده تا بنویسم